Setiap individu di tempat kerja berbagi hubungan tertentu dengan rekan kerjanya. Manusia bukanlah mesin yang dapat mulai bekerja hanya dengan menekan satu tombol saja. Mereka membutuhkan orang untuk diajak bicara, mendiskusikan ide satu sama lain dan berbagi kebahagiaan dan kesedihan mereka. Seorang individu tidak dapat bekerja sendiri, ia membutuhkan orang-orang di sekitar. Jika organisasi kosong, Anda tidak akan merasa ingin duduk dan bekerja. Lingkungan yang terisolasi menurunkan motivasi seseorang dan menyebarkan hal-hal negatif di sekitarnya. Adalah penting bahwa orang merasa nyaman satu sama lain dan bekerja sama sebagai satu kesatuan menuju tujuan bersama.

Adalah penting bahwa karyawan berbagi hubungan yang sehat satu sama lain di tempat kerja. Mari kita cari tahu mengapa hubungan karyawan penting dalam sebuah organisasi:

• Ada beberapa masalah di mana seorang individu tidak dapat mengambil keputusan sendirian . Dia membutuhkan bimbingan dan nasihat dari orang lain juga. Terkadang kita mungkin kehilangan poin penting, tetapi rekan kerja kita mungkin memiliki ide cemerlang yang akan membantu kita mencapai target dengan lebih cepat. Sebelum melaksanakan rencana apapun, pro dan kontra harus dievaluasi di forum terbuka di mana setiap karyawan memiliki hak untuk mengungkapkan pendapatnya secara bebas. Sendiri, Anda tidak akan pernah tahu di mana Anda salah, Anda membutuhkan orang-orang yang dapat bertindak sebagai kritikus dan mengoreksi Anda di mana pun Anda salah. Jika Anda tidak menikmati hubungan yang baik dengan orang lain, tidak akan ada yang datang untuk membantu Anda.
• Pekerjaan menjadi mudah jika dibagi di antara semua . Hubungan yang sehat dengan rekan kerja Anda akan meringankan beban kerja Anda dan pada gilirannya meningkatkan produktivitas Anda. Seseorang tidak dapat melakukan semuanya sendiri. Tanggung jawab harus dibagi di antara anggota tim untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dalam kerangka waktu yang ditentukan. Jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja Anda, dia akan selalu bersemangat untuk membantu Anda dalam tugas Anda membuat pekerjaan Anda lebih mudah.
• Organisasi menjadi tempat yang menyenangkan untuk bekerja jika karyawan bekerja bersama sebagai sebuah keluarga. Seseorang cenderung kehilangan fokus dan konsentrasi jika pikirannya selalu diselimuti oleh ketegangan dan stres yang tidak perlu. Telah diamati bahwa jika orang berbicara dan mendiskusikan berbagai hal satu sama lain, ketegangan secara otomatis menguap dan seseorang merasa lebih baik. Belajarlah untuk mempercayai orang lain, Anda akan merasa santai. Seseorang tidak akan merasa ingin pergi ke kantor jika tidak berbicara dengan orang yang duduk di sebelahnya. Seseorang menghabiskan sekitar 8-9 jam dalam sehari di tempat kerjanya dan praktis tidak mungkin seseorang bekerja tanpa henti tanpa istirahat. Anda harus memiliki orang-orang yang dapat Anda ajak berbagi makan siang, mendiskusikan film, atau jalan-jalan sesekali. Jika Anda berkelahi dengan semua orang, tidak ada yang akan berbicara kepada Anda dan Anda akan ditinggalkan sendirian. Penting untuk menghormati orang lain untuk mengharapkan hal yang sama dari mereka.
• Seorang individu merasa termotivasi dalam kebersamaan dengan orang lain yang dapat dia percayai dan bersandar kapan pun dibutuhkan . Seseorang merasa aman dan percaya diri dan dengan demikian memberikan yang terbaik. Tidak apa-apa jika Anda berbagi rahasia dengan rekan kerja Anda, tetapi Anda harus tahu di mana harus menarik garis. Rasa percaya itu penting.
• Hubungan karyawan yang sehat juga mencegah konflik dan pertengkaran antar individu . Orang cenderung lebih banyak menyesuaikan diri dan berhenti mencari kesalahan satu sama lain. Individu tidak membuang waktu mereka dalam konflik dan perselisihan yang tidak berarti, melainkan berkonsentrasi pada pekerjaan mereka dan berusaha keras untuk tampil lebih baik. Mereka mulai memperlakukan satu sama lain sebagai teman dan mencoba level terbaik mereka untuk berkompromi dan membuat semua orang bahagia.
• Hubungan karyawan yang sehat mengurangi masalah ketidakhadiran di tempat kerja . Individu lebih serius terhadap pekerjaan mereka dan merasa seperti datang ke kantor setiap hari. Mereka tidak sering mengambil cuti dan mulai menikmati pekerjaan mereka. Karyawan berhenti mengeluh satu sama lain dan memberikan yang terbaik
• Adalah bijaksana untuk berbagi hubungan yang hangat dengan rekan kerja Anda, karena Anda tidak pernah tahu kapan Anda membutuhkannya . Anda mungkin membutuhkannya kapan saja. Mereka akan datang membantu Anda hanya ketika Anda baik kepada mereka. Anda mungkin membutuhkan cuti karena beberapa alasan pribadi; Anda harus memiliki rekan kerja yang dapat dipercaya yang dapat menangani pekerjaan atas nama Anda. Selain itu hubungan karyawan yang sehat juga menyebarkan hal-hal positif.

Sangat penting bahwa karyawan merasa nyaman satu sama lain untuk fokus dan konsentrasi yang lebih baik, konflik yang lebih sedikit dan peningkatan produktivitas.